新洲工地实名制考勤系统武汉智慧工地实名制考勤系统直销

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工地人脸识别系统背景阐述

建筑行业是一个安全事故多发的行业。目前，工程建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何做好现场施工现场管理，控制事故发生频率，一直是施工企业、***管理部门关注的焦点。自从工地人脸识别身份验证实施以来，不管是对工地人员身份验证，还是安全管理都发挥了较大地作用。工地原有的考勤模式为人工考勤模式，即下属部门配备相关人员进行手工考勤，员工上下班时，到该人员处进行考勤登记。人工考勤模式不仅仅效率较低，准确率也低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况。这些都严重制约公司的发展，也与公司现代化管理的生产环境形成了明显的反差。同时《建筑工人实名制管理办法（试行）》文件中相关规定（2019年3月1日正式实施），要求建筑企业对签订劳动合同的建筑工人按***信息在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,需要对接各省市的住建部管理平台.

人脸识别应用在身份识别方面的优势和特点

人脸识别技术在人员出入口管理方面的应用优势与特点：

1、非接触的，用户不需要和设备直接接触；

2、用户接受度高，识别自然，不需要人员操作；

3、可事后追查，保留识别比对的照片；

4、非强制性，被识别的人脸图像信息可以主动获取；

5、快捷***，正常步行速度即可识别

工地人脸识别管理系统：管理人脸识别终端设备，修改人脸识别终端设备参数，登记白名单人员信息和访客人员信息，通过系统监控设备的实时通行数据，接收人脸识别终端上传的人脸识别比对记录数据，并存储。

平台对接：可对接第三方平台，如全国各省市的住建部平台，自家公司平台,与公司合作的第三方平台，上传人脸识别设备的比对记录数据到第三方平台。人脸识别终端通过网线与人脸识别管理系统连接，根据具体的情况可对接平台。